Cumplir con la NOM-035 no debería significar más trabajo
Centralizar evaluaciones, evidencias y seguimiento es el verdadero reto cuando todo se gestiona de forma manual.
Menos Excel, menos persecuciones, más claridad para gestionar la NOM-035.
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Te contactaremos en menos de 24 hrs hábiles.
Con métricas claras y cumplimiento de normativas clave.
Detectar casos con riesgo te da las herramientas para que puedas comprobar ante la STPS la implementación del cuidado de tus colaboradores.
Centralizar evaluaciones, evidencias y seguimiento es el verdadero reto cuando todo se gestiona de forma manual.
La evidencia no siempre está lista cuando la necesitas y el riesgo de una multa es mayor.
Hacer evaluaciones de forma manual puede tomar semanas o meses de trabajo.
Enlace único por colaborador, anónimos, con recordatorios automáticos.
Registro generado, historial y cumplimiento normativo sin trámites.
Consulta primaria, nutrición, salud mental y enfermedades crónicas.
Métricas de uso, salud y riesgo desde el panel empresarial.
Nosotros configuramos, lanzamos y operamos todo el proceso.
ONE
Aplicación de encuestas con reporte
PRO
Aplicación de encuestas y membresías de salud
Lo hacemos por ti: nos encargamos del proceso que hoy gestionas de forma manual.
Datos anonimizados, trazables y protegidos desde su origen.
Enlace único por colaborador. Cero fricción en la adopción.
Operamos con los más altos estándares de seguridad y calidad, con certificaciones que garantizan trazabilidad y protección de datos.
NOM 024 SSA3 2012
A través de atención médica y herramientas que permiten monitorear riesgos psicosociales y documentar cada paso del proceso de cumplimiento.
Resultados de los cuestionarios (Guías I, II y III), niveles de riesgo por área o unidad ocupacional, y el histórico necesario para acreditar cumplimiento ante una auditoría de la STPS.
Al detectar a tiempo los riesgos psicosociales y dar acceso a atención médica y de salud mental inmediata, tu equipo resuelve los problemas antes de que se conviertan en incapacidades.
Sí. Al ser un beneficio de salud para tus colaboradores, es 100% deducible de impuestos conforme a la ley.
El cumplimiento exige seguimiento, evidencia y visibilidad continua. Prepárate hoy y facilita cualquier proceso de auditoría mañana.
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